Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, 13 sierpnia br. na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został projekt (UD447) zmian ustawy o PIT oraz ustawy o CIT dotyczący opodatkowania fundacji rodzinnych.
W ostatnim czasie fundacje rodzinne ponownie znalazły się w centrum zainteresowania mediów. „Gazeta Wyborcza” opublikowała obszerny materiał poświęcony przypadkom wykorzystywania fundacji rodzinnych do działań optymalizacyjnych. To naturalnie rodzi pytanie, czy doniesienia o przypadkach optymalizacji podatkowych oznaczają, że sama konstrukcja fundacji rodzinnej staje się mniej bezpieczna i przewidywalna?
Fundacja rodzinna w ciągu zaledwie trzech lat stała się jednym z najważniejszych tematów w obszarze sukcesji biznesu i majątku prywatnego w Polsce. Nic więc dziwnego, że prowadzony obecnie przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii wraz z Ministerstwem Finansów przegląd funkcjonowania ustawy wzbudza duże zainteresowanie przedsiębiorców, doradców oraz środowiska prawniczego. Resort zaprosił praktyków do zgłaszania uwag i propozycji zmian w ramach publicznych konsultacji dotyczących pierwszych lat obowiązywania przepisów.
Dziedziczenie po małżonkach może wymagać wcześniejszego podziału majątku, co potwierdził właśnie Sąd Najwyższy – sprawdź szczegóły!
Dziedziczenie po małżonkach może wymagać wcześniejszego podziału majątku, co potwierdził właśnie Sąd Najwyższy – sprawdź szczegóły!
Wprowadzenie do spółki menedżera zawsze wiąże się z ryzykiem powstania w przyszłości sporu między wspólnikami. Ryzyko to można zmniejszyć, pamiętając o kilku istotnych kwestiach.
W przypadku wprowadzenia do spółki menedżera podstawowym dokumentem regulującym relacje między wspólnikami jest umowa spółki.
Przedsiębiorca, decydując się na wprowadzenie do spółki menedżera spoza rodziny, powinien przemyśleć wybór formy prawnej dla swojej firmy. Z jednej strony rodzaj spółki powinien minimalizować ryzyko gospodarcze, a z drugiej – zapewniać odpowiednie korzyści finansowe czy podatkowe.
Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie uprawnienia przysługują wspólnikowi mniejszościowemu w sytuacji konfliktu ze wspólnikiem większościowym.
