Relacje, role i zasady współpracy w firmie rodzinnej oraz profesjonalizacja zarządzania.
Czy pracownik powinien zostać wspólnikiem spółki? Czy skorzystać z programu ESOP? Czy przyznać zaufanym pracownikom udziały fantomowe? A może jeszcze inne opcje lub programy motywacyjne warto rozważyć? To tylko kilka przykładowych pytań, które stawiają…
Czy pracownik powinien zostać wspólnikiem spółki? Czy skorzystać z programu ESOP? Czy przyznać zaufanym pracownikom udziały fantomowe? A może jeszcze inne opcje lub programy motywacyjne warto rozważyć? To tylko kilka przykładowych pytań, które stawiają…
W dzisiejszym dynamicznie rozwijającym się świecie biznesu, przedsiębiorcy muszą dbać o talent i rozwój pracowników w firmie. Programy motywacyjne i ESOP (Employee Stock Option Plan) odgrywają kluczową rolę w zwiększaniu zaangażowania i lojalności pracowników i…
W ostatnim miesiącu w mediach znów było głośno o byłym menadżerze rodziny Gudzowatych. Wejdź i zobacz, co zrobić, by zabezpieczyć firmę przed nieuczciwym menadżerem
Przedsiębiorca, który decyduje się na wprowadzenie do spółki rodzinnej menedżera, powinien zastanowić się, jak wyważyć interesy wszystkich stron umowy spółki. Jak motywować menedżera? Rozwiązaniem, które skutecznie motywuje menedżera do efektywnej pracy, jest vesting. Najkrócej…
Wprowadzenie do spółki menedżera wiąże się z ryzykiem, że wykorzysta on wiedzę o funkcjonowaniu spółki i założy firmę konkurencyjną. Co prawda, wykorzystanie tajemnicy przedsiębiorstwa do założenia konkurencyjnej firmy stanowi przestępstwo zagrożone nawet karą pozbawienia…
Akcje nieme to akcje, które występują wyłącznie w spółce akcyjnej oraz komandytowo-akcyjnej. Charakterystyczne dla tych akcji jest wyłączenie prawa akcjonariusza do głosu w zamian za uprzywilejowanie w zakresie dywidendy. Akcjonariuszom posiadającym akcje nieme z…
Model przygotowywanej sukcesji oparty na zarządzie spoza rodziny może być sposobem na zatrzymanie w firmie doświadczonej kadry menedżerskiej. Ścisłe związanie kluczowego pracownika ze spółką zazwyczaj skutecznie motywuje go do większego zaangażowania w sprawy firmy.…
W spółkach, w których bieżącym prowadzeniem spraw zajmuje się menedżer, warto powierzyć piastowanie funkcji w radzie nadzorczej członkom rodziny i w ten sposób zapewnić im kontrolę nad spółką. Rada nadzorcza sprawdzi się też w…
Bez spamu. Tylko rzeczy, które mają znaczenie dla właścicieli firm i ich rodzin.
