Jakie większości w spółkach decydują o poszczególnych sprawach?
Jedną z kluczowych kwestii, które należy ustalić z przyszłym wspólnikiem przed zawarciem umowy spółki, są reguły podejmowania uchwał w ważnych sprawach.
Najważniejsze historie, analizy i praktyczne wskazówki prosto do skrzynki.
Newsletter nie jest jeszcze skonfigurowany. Wskaż wspólny formularz newslettera w Zmiana Warty → Integracje.
Bez spamu. Tylko rzeczy, które mają znaczenie dla właścicieli firm i ich rodzin. Polityka prywatności

Radca prawny, Manager
Specjalizuje się w rozwiązywaniu sporów wspólników, transakcjach M&A oraz reorganizacjach spółek, obejmujących przekształcenia, połączenia, podziały i aporty. Doradza także przy przygotowywaniu porozumień wspólników oraz prawnych aspektach wspólnych inwestycji.
Martyna zajmuje się procesami reorganizacji spółek oraz doradztwem transakcyjnym i związanym z rozwiązywaniem sporów wspólników.
Martyna współpracuje z Kancelarią PragmatIQ od 2014 roku. Posiada bogate doświadczenie w doradztwie związanym z rozwiązywaniem sporów wspólników w różnych typach spółek oraz doradztwie prawnym w transakcjach typu M&A. Martyna przeprowadza także procesy reorganizacji spółek (przekształcenia, połączenia, podziały, aporty) oraz przygotowuje porozumienia wspólników. W dotychczasowej współpracy z PragmatIQ doradzała w m.in. w sprawach nabycia pakietu udziałów w spółce zajmującej się produkcją produktów dla dzieci, porozumienia wspólników regulującego zasady wspólnej inwestycji polegającej na wybudowaniu i komercjalizacji kompleksu biurowego, czy zakończenia sporu wspólników w spółce z branży reklamowej.
Martyna jest współredaktorką portalu Mniejszosciowi.pl oraz książki "Spółka z o.o. w pytaniach i odpowiedziach". Dodatkowo prowadzi szkolenia dotyczące spółki z o.o. Jest absolwentką prawa na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Jedną z kluczowych kwestii, które należy ustalić z przyszłym wspólnikiem przed zawarciem umowy spółki, są reguły podejmowania uchwał w ważnych sprawach.
W sytuacji, gdy spadkodawca nie pozostawia po sobie testamentu, dziedziczenie jego majątku następuje na zasadach określonych w Kodeksie cywilnym.
Jedną z ważniejszych kwestii, którą powinni rozważyć wspólnicy decydujący się na wprowadzenie do spółki zewnętrznego menedżera, jest określenie zakresu kontroli wspólników nad menedżerem oraz sprecyzowanie trybu jego odwołania. Zasady dotyczące kontroli menedżera powinny zostać określone zarówno w przypadku spółek kapitałowych, jak i osobowych.
Narzędziem do motywowania menedżera może być powierzenie mu udziałów w spółce. Jednak decydując się na taki krok, warto zapewnić kontrolę nad menedżerem i wykonywaniem przez niego praw udziałowych. Opcją, którą warto rozważyć, jest ograniczenie prawa głosu menedżera w spółce.
Umowa spółki jest podstawowym dokumentem regulującym zasady współpracy wspólników. Często strategiczne dla spółki decyzje wiążą się z koniecznością zmiany umowy spółki. Może się zdarzyć, że jeden ze wspólników zablokuje wprowadzenie modyfikacji do dotychczasowych zasad współpracy poprzez stopowanie możliwości zmiany umowy spółki. W związku z tym warto się upewnić, kto ma prawo zmienić taką umowę, zwłaszcza w sytuacji, gdy do spółki przyjmowany jest menedżer spoza rodziny.